A megállapodás főbb elemei – a végrehajtás sorrendjében - a következők:
1. Bérfelzárkóztatás
Társaságunknál az előző években különböző okok miatt egyes munkakörökben az alapbérek nagyfokú szóródása alakult ki. Ennek mérséklése érdekében az alább felsorolt munkakörökbe foglalkoztatott munkavállalók - akik szolgálati idejük (MÁV-idő) a bérfelzárkóztatás időpontjában, azaz 2015. december 1-jén eléri az öt évet - alapbére a megadott mértékre kerül felzárkóztatásra
- állomási operatív koordinátor 188 600 Ft/hó
- árufuvarozási operátor 186 000 Ft/hó
- árukezelő kocsivizsgáló 187 600 Ft/hó
- kocsivizsgáló 187 600 Ft/hó
- raktárnok 163 200 Ft/hó
- vonat fel- és átvevő 134 000 Ft/hó
2. Alapbérfejlesztés
Társaságunk minden munkavállalója 2%-os mértékű alapbér fejlesztésben részesül, aki azonban az 1. pontban foglalt bérfelzárkóztatás során ezt a mértéket már elérte, további fejlesztésben már nem részesül.
A mozdonyvezetők a vállalat többi munkavállalójához hasonlóan azonos mértékű alanyi jogú bérfejlesztésben részesülnek, a vállalaton belüli bértömeg arányuk figyelembe vételével.
A 2015. október 15-én valamint a november 1-jén hatályba lépő, az árufuvarozási kirendeltségek átalakítása során létrehozott új munkakörökbe (kirendeltségvezető, rendeléskezelés szakelőadó, vonatkezelés szakelőadó) sorolt munkavállalók - a munkakörbe kerülés időpontjában megállapított - alapbére a 2016. évi bérfejlesztés mértékét már tartalmazza
3. Pályakezdő diplomások alapbére
A munkáltató a pályakezdő fiatalok vállalatunkhoz történő vonzása érdekében a diplomás kezdőbért főiskolai végzettség esetén 215 000 Ft-ban, egyetemi végzettség esetén pedig 240 000 Ft-ban állapította meg.
4. Restrukturálási bónusz
Az előző évek gyakorlatához hasonlóan vállalatunk az idén is egyszeri bruttó 20 000 Ft-os juttatást biztosít a 6-17 MMK-ba sorolt munkakörbe sorolt munkavállalók számára, melyet kollégáink karácsony előtt, a december elején esedékes bérrel együtt kapnak meg.
5. Választható béren kívüli juttatás
A VBKJ 2016. évi keretösszege: 450.000 Ft/fő/év, a juttatási elemek köre az elmúlt évekhez hasonlóan a januárban megjelenő utasításban kerül pontosításra.
6. Munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés
Vállalatunk az önkéntes nyugdíjpénztári tagsággal rendelkező munkavállalók részére 2016-ban is biztosítja a tagdíj kiegészítést, melynek mértéke az 0,75%-ról 1,5%-ra emelkedik.
Az intézkedések hatálya kiterjed minden olyan munkavállalóra, akik nem tartoznak valamely, az elmúlt években kialakított Cargo program (C- Híd, C- évek, C-40, stb.) hatálya alá.
A bérintézkedések hatályba lépésének időpontja december 1.
A megállapodás valamennyi intézkedését figyelembe véve az átlagos bruttó keresetnövekedés mértéke 3,6%-os. A nettó jövedelmek esetén ennek hatását tovább javítja a személyi jövedelemadó 2016. január 01-től megvalósuló 1%-os csökkenése.