A megállapodás a MÁV Zrt., MÁV-START Zrt., a VOLÁNBUSZ Zrt., a MÁV Szolgáltató Központ Zrt., a MÁV FKG Kft., a ZÁHONY-PORT Zrt., a MÁV KFV Kft., a MÁV Vagon Kft., a MÁV-HÉV Zrt., és a MÁV RAIL TOURS Kft. esetében érvényes.
2021-re vonatkozó rendelkezések:
Egyösszegű, egyszeri juttatás
- nettó 200 000 Ft értékű juttatás (SZÉP Kártya szálláshely-alszámlára)
Vagy a munkavállaló elektronikus felületen megtett nyilatkozata esetén:
- bruttó 200 000 Ft pénzjuttatás kifizetés vagy
- bruttó 100 000 Ft pénzjuttatás kifizetés és nettó 100 000 Ft SZÉP Kártya szálláshely-alszámla juttatás
Munkavállalói lojalitást elismerő juttatás
- decemberben legalább bruttó 300.000 Ft (Volánbusz Zrt. és MÁV-HÉV Zrt. bruttó 220.000 Ft)
2022-re vonatkozó rendelkezések:
Egyösszegű, egyszeri juttatás:
- 2022 januárban legalább bruttó 50 000 Ft egyszeri juttatás
Alapbérfejlesztés:
- január 1-gyel alanyi jogú 10 százalékos alapbérfejlesztés.
Alanyi jogú SZÉP kártya juttatás
- április 30-ig 100 000 Ft SZÉP kártya vendéglátás-alszámla juttatás.
A munkavállalói lojalitást elismerő juttatás
- A juttatás összege 350 000 Ft (Volánbusz Zrt. és MÁV-HÉV Zrt. bruttó 310 000 Ft)
2023-ra vonatkozó rendelkezések:
Alapbérfejlesztés:
- január 1-gyel alanyi jogú legalább 5 százalékos alapbérfejlesztés.
Amennyiben Magyarország főbb gazdasági mutatóinak változása indokolttá teszi, a felek tárgyalásokat folytatnak a megállapodás 2023. évre vonatkozó módosításáról.
Alanyi jogú SZÉP kártya juttatás
- április 28-ig 100 000 Ft SZÉP kártya vendéglátás-alszámla juttatás.
Munkavállalói lojalitást elismerő juttatás
- decemberben bruttó 350.000 Ft.
További rendelkezések:
Munkáltató vállalja, hogy a jogszabályi változásból eredő esetleges megtakarítások felhasználását egyedi bérmegállapodások keretei között rendezi.
A felek megállapodtak, hogy a munkáltatói önkéntes egészségpénztári tagdíj-kiegészítés bevezetéséről szóló megállapodás időbeli hatályát 2022. december 31. napjáig meghosszabbítják, és kölcsönösen vállalják, hogy 2022. negyedik negyedévében tárgyalásokat folytatnak ezen megállapodás további meghosszabbításának lehetőségeiről. Munkáltató vállalja továbbá, hogy a hivatkozott megállapodásban nem részes munkáltatók társasági szinten megvizsgálják a kiterjesztés lehetőségét.
Felek megállapodtak abban, hogy „a szolgálati idő elismerése” juttatás intézményét jelen megállapodás időtartama alatt legalább azonos mértékben fenntartják és közösen értékelve a szolgálati idő elismerés rendszerének tapasztalatait, mérlegelik annak a jövőbeni fenntartásának lehetőségét, 2025. december 31. napjáig.
Munkáltató vállalja, hogy 2023. évben az alanyi jogú SZÉP kártya juttatás összegének 120 000 Ft-ra történő emelésének lehetőségét gazdaságossági szempontok alapján megvizsgálja.
Letölthető dokumentum:
