A balatoni idegenforgalmi szezon minden évben rendkívüli terhelést jelent a vasúti közlekedésben dolgozók számára. A megnövekedett utasforgalom miatt nemcsak a más telephelyekről kirendelt munkavállalók végeznek többletfeladatot, hanem azok a kollégák is, akik egész évben a térségben dolgoznak.
Az idei szezonban a kirendelésben részt vevő utazószemélyzet emelt díjazása ugyan segítette a szükséges létszám biztosítását, ugyanakkor több helyi munkavállalóban jogos kérdéseket vetett fel. Sokan úgy érzik, hogy a nyári időszakban rájuk is jelentős többletterhelés hárul, mégsem részesülnek külön anyagi elismerésben.
A Vasutasok Szakszervezete a munkavállalói jelzések alapján kezdeményezett egyeztetést a vállalat vezetésével. A konzultáción a munkáltató elismerte, hogy érzékeli a kialakult feszültséget, ugyanakkor hangsúlyozta: a balatoni kisegítés pont annak az érdekében lett bevezetve, hogy csökkentse az állandó jelleggel ezen a területen foglalkoztatott munkavállalók leterheltségét. Ha nem így lenne, akkor gyakorlatilag senki nem mehetne nyáron szabadságra, mivel a balatoni forgalom 60- 70 embernyi többlet feladatot jelent. A kirendelésben dolgozók részére biztosított többletdíjazás nem a megnövekedett munkamennyiséget, hanem a hónapokon át tartó családtól való távolléttel, ideiglenes lakhatással és a kirendelés kényelmetlenségeivel járó terheket hivatott kompenzálni.
A Vasutasok Szakszervezete ugyanakkor felhívta a figyelmet arra is, hogy az egész évben a balatoni térségben dolgozó munkavállalók jelentős része szintén naponta hosszú utazással jár munkába, és a nyári csúcsidőszak számukra is fokozott megterhelést jelent.
A szakszervezet azt kezdeményezte, hogy a helyben dolgozó kollégák többletmunkáját is ismerje el a munkáltató. Erre jelenleg forráshiányra hivatkozva nem született pozitív döntés, ugyanakkor a munkáltató nyitottságot mutatott arra, hogy a következő évre olyan bérfejlesztési megoldás készüljön, amely a leterheltség mértékét is figyelembe veszi.
A Vasutasok Szakszervezete továbbra is azon dolgozik, hogy minden olyan munkavállaló, aki a nyári szezon sikeréért többletfeladatot vállal, méltányos elismerésben részesüljön. Ennek érdekében a szezon végén közösen értékelik a tapasztalatokat a munkáltatóval.
Arra kérjük a kollégákat, hogy osszák meg velünk saját tapasztalataikat és javaslataikat. Ezekre az észrevételekre szükség lesz ahhoz, hogy a következő évben egy igazságosabb, a munkavállalók szempontjait jobban figyelembe vevő rendszer jöhessen létre.