Az alanyi jogú alapbéremelés mértéke
A Munkáltató 2018. január 01. napjával végrehajtja az érintett munkavállalóinak alapbéremelését a minimálbér és garantált bérminimum vonatkozásában.
A Munkáltató a keresetek növelése érdekében 2018. január 1-jére visszamenőleges hatállyal az alábbiak szerinti alanyi jogú emelést hajtja végre az arra jogosult munkavállalók esetében:
|
6-10 |
MMK |
10% |
|
11-13 |
MMK |
12% |
|
14 |
MMK |
11% |
|
15 |
MMK |
9,5% |
|
16-17 |
MMK |
9% |
Azon munkavállalók esetében, akiknél a garantált bérminimum emelésének mértéke elérte vagy meghaladta a fenti táblázat szerinti mértékét a bérfejlesztés a törvényi rendelkezések 2018. január 1-i végrehajtásával megvalósul, tehát esetükben további alanyi jogú emelés nem történik.
Egyes munkakörök átsorolása
A Munkáltató kötelezettséget válla arra, hogy a tehergépjármű vezetői munkakör 2018. január 1. napjától a 9 MMK munkaköri kategóriába kerül átsorolásra, és az I. pont szerinti alapbéremelés már ennek megfelelően valósul meg.
Differenciált alapbéremelés
Az alanyi jogú alapbéremelésen túlmenően a Munkáltató jogosult a munkavállalók alapbértömege az alábbiak szerint meghatározott részének mértékéig differenciált alapbéremelést végrehajtani.
6-14 MMK: 0,5%
15 MMK: 1%
16-17 MMK: 1,25%,
A 6-14, illetve a 15-17 MMK csoportra meghatározott differenciálási keret csak a megjelölt MMK csoporton belül használható fel.
A differenciálás végrehajtása során a Munkáltató különösen
- a munkakör munkaerő piaci helyzetére,
- a munkakör leterheltségére,
- a munkakört betöltő munkavállaló állami iskolai végzettségére, szaktudására, tapasztalatára, és feladatokhoz való hozzáállásra,
- az egyéni és a hasonló tevékenységet ellátó munkakörök között korábban keletkezett bérfeszültségek kezelésére, illetve
- az utánpótlás biztosítására valamint
- a munkavállalók méltányos érdekeire figyelemmel köteles eljárni.
Nem részesülhet differenciált alapbéremelésben az a munkavállaló, akinek esetében a KSz 15.§ 1. pontja szerint jogerősen kiszabott hátrányos jogkövetkezményt alkalmazására került sor 2017-ben.
A differenciálás pontos részleteiről a felek február 2-án egyeztetnek.