A Vasutasok Szakszervezete nevében azzal a kéréssel kerestük meg VNK Kft. vezetőjét, hogy a három éves, 2017- 2019 évekre szóló Bérmegállapodásban rögzített bérfejlesztés összegét, vagyis a VNK. Kft. által 2019. évre megkért és a tulajdonos által biztosított bértömeg felosztásáról a tárgyalást kezdjük meg. Hangsúlyozzuk, hogy a jelen munkaerő-piaci helyzetben fontos a kiszámíthatóság és a biztonság a munkáltató és a munkavállalók számára egyaránt, a munkaerő megtartás és bevonzás tekintetében.
A 2019. évre szóló bérfejlesztés végrehajtásával kapcsolatban konzultációt kezdeményeztünk a gazdasági igazgató asszony és a társaság ügyvédje jelenlétében 2019. január 31-én. A konzultáció eredménnyel zárult, melyről emlékeztető készült. Ennek alapján minden olyan munkavállalónak, aki 2019. január 4-én részesült a 2018. évi bér egyösszegű kifizetésből, a megérkezett bértömeg alapján 2019. január l-től új személyi alapbér megállapításáról kell értesítést kapnia.
Hangsúlyozzuk továbbá a Zamárdi összetartásunkon elhangzott kezdeményezést mely szerint a három fekvő intézményben (Balatonfüred, Harkány, Hévíz) a munkavállalók műszakpótlékos foglakoztatásban érintettek, így részükre a pótlék kifizetése is indokolt.
Szeretnénk megjeleníteni azon munkavállalók kérését, akik tapasztalt, nagy gyakorlattal és több szakmai tudással rendelkeznek, az ő elismerésükre is kerüljön sor. Ennek forrásául megjelöljük a kormány döntését, a szociális hozzájárulási adó 2%-os csökkentését, amely július 1-től bérrendezésre is fordítható.
További indoklásként hangsúlyozzuk azt is, hogy a MÁV csoport jelen munkaerő-piaci helyzetében, a VNK Kft. ügyvezetése számára is kiemelten fontos a foglalkozás-egészségügyi orvosok, fogorvosok és ápolók, szakdolgozók valamint a gazdasági műszaki területen lévők megtartása. Mindezek érdekében fontosnak tartjuk a munkáltató és az érdekképviseletek álláspontjának egyeztetését.
Kapcsolódó dokumentum: