A Vasutasok Szakszervezete tagsági visszajelzések alapján értesült arról, hogy a GYSEV Zrt.-nél az összkeresetek elmaradását kompenzáló kifizetések jelentős egyenlőtlenségeket mutatnak. Míg egyes munkavállalók egyáltalán nem részesültek kompenzációban, mások esetében a kifizetett összeg az egymillió forintot is meghaladta.
A szakszervezet tapasztalatai szerint a kialakult helyzet különösen a PFT, a biztosítóberendezési, a felsővezetékes és a forgalmi szakterületeken eredményezett komoly munkahelyi feszültséget.
Álláspontunk szerint a kompenzáció megállapítása a munka díjazásának elveit érinti, így a Munka Törvénykönyve értelmében olyan munkáltatói intézkedésnek minősül, amelyről a döntést megelőzően ki kellett volna kérni az Üzemi Tanács véleményét, valamint egyeztetni kellett volna a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetekkel.
Ezt a kötelezettséget a GYSEV Zrt. hatályos Kollektív Szerződése is rögzíti, amely szerint a munkavállalók nagyobb csoportját érintő intézkedésekről legalább 15 nappal a döntés előtt tájékoztatni kell az érdekképviseleteket.
A fentiekre tekintettel a Vasutasok Szakszervezete konzultációt kezdeményezett Kövesdi Szilárd vezérigazgatónál a kompenzáció megállapításának szempontjairól, elveiről és végrehajtásáról.
A szakszervezet mielőbbi konzultációt és érdemi válaszokat vár annak érdekében, hogy a kialakult feszültségek rendeződjenek, és a munkavállalók számára átlátható, igazságos megoldás szülessen.