Sajnos a KSZ- módosítások indokait már jól ismerjük: Székesfehérvár területi központ telephelyein az egyiptomi kocsik gyártásához szükséges anyagellátás akadozik, illetve az RCH teherkocsik karbantartási igénye is egyre kiszámíthatatlanabb, és folyamatosan csökkenő tendenciát mutat.
A Vasutasok Szakszervezetének fontos a munkavállalók foglalkoztatási biztonsága, garanciája, emiatt a négy havi munkaidőkeret határozott időre, hét havi keretre történő módosítását kezdeményező javaslat aláírásra került. Szakszervezetünk elvárja, hogy az átmeneti időszak végéig a munkáltató tegyen meg mindent annak érdekében, hogy fennálló foglalkoztatási nehézségek megszűnjenek.
A módosítás értelmében 2026. március 31-ig hét havi munkaidőkeretben kell foglalkoztatni a Székesfehérvár Területi Központhoz tartozó Székesfehérvár, Fényeslitke, Dunaújváros és Celldömölk telephelyek létszámába tartozó munkavállalókat. A munkaidőt a munkafeladatokhoz igazodóan-egy havi időtartamra- úgy kell beosztani, hogy a két egymást követő hónap között munkaidő mennyiség még a munkaidő beosztás módosítása esetén sem haladhatja meg a 36 órát.
A Székesfehérvár, Fényeslitke, Dunaújváros és Celldömölk telephelyek létszámába tartozó munkavállalókra vonatkozóan a Kollektív Szerződés 26.§ új, 5. pontja is elfogadásra került a külső megrendelések racionális tervezhetősége érdekében.
A módosítás lehetővé teszi, hogy a munkáltató 2026. március 31-ig a fentebb felsorolt telephelyek létszámába tartozó munkavállalók munkaidő-beosztását a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legkésőbb 48 órával módosíthatja, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel.
A munkaidő-beosztás 48 órán belül csak
- a munkavállaló írásbeli kérelmére, vagy
- a munkáltató által kezdeményezett, a munkavállalóval kötött írásos megállapodás alapján módosítható.
- A b) pont szerinti megállapodás esetén a munkavállalót módosított szolgálatonként további 2.500 Ft (összesen 5.000 Ft) rendkívüli átvezénylési díj illeti meg.
A munkáltató kezdeményezte továbbá a Szolnok Területi Központnál dolgozó, fényező munkavállalók két havi munkaidőkeretben való foglalkoztatását is. Ezt a javaslatot a szakszervezetünk NEM támogatta, így az nem került módosításra.
Ez a példa is jól mutatja: igenis megéri a Vasutasok Szakszervezetében tagnak lenni, mert ha van tagság, és van összefogás, akkor eredmény is lesz!