Miközben hetek óta zajlanak a tárgyalások, vészesen fogy a vasutasok türelme. Naponta érkeznek a hírek az ország minden területéről szakmájukat sok év után otthagyó tapasztalt kollégákról. Márpedig a távozó rutinos, a szakmát teljesen átlátó és a rábízott munkát maradéktalanul ellátni képes munkavállaló helyett nincs másik. Legalábbis nem azonnal. A vállalatcsoport jelen helyzetében képtelen kellő számban idecsábítani új munkaerőt.
Ezt a folyamatot meg kell állítani, mielőtt helyrehozhatatlan károk keletkeznek. A vasút hosszútávú működése érdekében a Vasutasok Szakszervezete mindig partner volt, és ezután is az lesz a különböző rendszerszintű megoldások kidolgozásában, végrehajtásában.
Régóta mondjuk, javasoljuk, hogy a biztonságos és stabil szolgáltatási színvonalat nyújtó működéshez kiszámítható jövőképet kell felmutatni mind a már itt lévő, mind az újonnan érkező munkavállalóknak. Ennek magában kell foglalnia a megfelelő munkakörülmények, munkafeltételek mellett elsősorban a bérek kérdését is.
Tekintettel arra, hogy a MÁV Zrt. nem képes a szükséges bértömeg biztosítására, a három meghatározó vasutas szakszervezet a tulajdonosi jogokat gyakorló miniszterhez fordult annak érdekében, hogy az idei és reményeink szerint egy középtávú bértárgyalás mielőbb eredménnyel záruljon.
A nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszterhez írt közös levelünk itt olvasható.