Negyedéves mozgóbér – változó feltételekkel
A tárgyalás egyik kiemelt témája a mozgóbér új szabályozása volt. A rendszer alapjaiban a korábbi struktúrát követi, ugyanakkor két lényeges változás történt: a kifizetés havi helyett negyedéves lett, valamint a teljesítménymutatók jelentősen módosultak.
A mozgóbér mértéke az alapbér legfeljebb 5 százaléka, amely csak akkor jár teljes összegben, ha minden feltétel teljesül. Egy-egy mutató elmaradása arányos csökkentést eredményez.
A Vasutasok Szakszervezete jelezte, hogy az írásbeli figyelmeztetés miatti kizárás csak ténylegesen felróható esetben történjen meg, illetve javasolta, hogy ilyen esetben a kizárás csak az adott hónapra vonatkozzon. Ezt a munkáltató nem fogadta el. A VSZ azt is kérte, hogy az igazolt távollétek között egyértelműen szerepeljen az üzemi tanácsi és a munkavédelmi tevékenység.
A felek abban állapodtak meg, hogy a rendszer gyakorlati működését figyelemmel kísérik, és szükség esetén visszatérnek a kérdésre. Fontos rögzítés, hogy kizárás esetén a ki nem fizetett összeg nem csoportosítható át, és nem osztható fel más dolgozók között. A munkavállalók minden negyedév végén tájékoztatást kapnak a teljesítési arányokról és a kifizetésekről. A rendszer indulásának időpontja: 2024. április 1.
Változás a hegesztői bónusznál
A hegesztői bónusz esetében a legfontosabb módosítás, hogy a korábbi havi kifizetés negyedévesre változik. A régi szabályzat a tavalyi év végével megszűnt, az új szabályozást a felek visszamenőlegesen, január 1-jétől hatályosnak fogadták el. Jelenleg mintegy 40 munkavállalót érint a rendszer, de a létszám a termelés felfutásával akár 80–90 főre is bővülhet.
Bérfejlesztési kilátások
Szilágyi Roland ügyvezető igazgató tájékoztatást adott a bérfejlesztési kilátásokról. A tárgyalások több irányban zajlanak, konkrét számokról egyelőre nincs végleges döntés.
A Vasutasok Szakszervezete célja, hogy a dunakeszi dolgozók a MÁV Csoport munkavállalóihoz hasonló feltételekben részesüljenek. A nulla százalékos bérajánlatot nem tudjuk elfogadni, és legalább a nemzetgazdasági átlaggal megegyező mértékű emelést tartalmazó bércsomagot kívánunk elérni.
Menetkedvezmény
A tárgyalás végén a munkáltató tájékoztatott arról, hogy az arcképes utazási igazolvány ügyében elutasító választ kapott a tulajdonostól. A Vasutasok Szakszervezete továbbra is kéri, hogy a munkavállalók és családtagjaik számára biztosítsák az arcképes igazolványt. Átmeneti megoldásként az országbérlet rendszerét tudjuk elfogadni.