Kezdeményezésünkkel együtt átadtuk a vasutas munkavállalók reálkeresetének megőrzése, a vállalatcsoport munkaerő-piaci pozíciójának stabilizálása, valamint a vasutas hivatás iránti elkötelezettség megtartása érdekében megfogalmazott bérfejlesztési javaslatainkat.
Január végén – egy hónapos késéssel – megállapodás született az országos minimálbérről és a garantált bérminimumról.
Az utóbbi évek gyakorlata szerint a minimálbérről szóló megállapodás megkötése után a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumán (KVKF), a szakszervezetek-, és a munkáltatók, valamint a tulajdonos magyar állam képviselői folytatták le a közszolgáltató vállalatokra vonatkozó tárgyalásokat, amely keretet biztosított a vállalati béralkuk megindításához.
A jelenlegi, az ország minden szektorát súlyosan érintő járványhelyzetben a KVKF tárgyalásokra még nem került sor.
Ennek következtében újra kezdeményeztük a MÁV csoportszintű VÉT ülésének összehívását.
A kezdeményezésnek meg is lett az eredménye. Március 16-án online érdekegyeztetést tartanak a felek a jövedelmeket érintő kérdésekről.