Álláspontunk szerint, a létszámhiányos munkakörökben dolgozó, munkájukat magas színvonalon ellátó munkavállalók megőrzését jelentősen segítené egy 5 év határozott időre szóló, 3.000.000 Ft/fő egyszeri és azonnali kifizetése mellett megkötött „hűségmegállapodás”.
A megállapodás alapján, a fenti összegért az érintett munkavállalók vállalnák, hogy 5 évig nem hagyják ott munkáltatójukat, ellenkező esetben a kifizetett összeget (vagy annak időarányos részét) vissza kell fizetniük.
Bár a megállapodás következményekkel terhelt elköteleződés, mégis kifejezésre juttatja a munkáltató megbecsülését azon munkavállalók iránt, akik e létszámhiányos területeken erőn felül teljesítenek szolgálatot nap, mint nap.
Kapcsolódó dokumentum: