A módosítás hátterében hónapokon át tartó egyeztetések állnak, amelyeket a Vasutasok Szakszervezete indított el még tavaly szeptemberben. (Előzmények ITT és ITT) A tárgyalások eredményeként 2026. február 4-én sikerült megállapodást kötni a munkáltatóval, megelőzve a társszakszervezeteket is.
Az új szabályozást vezérigazgatói utasítás rögzíti, amely a többletképesítéshez és a magasabb szintű szakmai tudáshoz kapcsolódó juttatásokat rendezi. A változás egyik legfontosabb eleme, hogy az utasítás hatálya kibővül: már nemcsak a Vasúti Járműbiztosítási Igazgatóságokra, hanem a Vasúti Személyszállítási Területi Igazgatóságokra is kiterjed. Ennek köszönhetően a VSZTI-hez átkerült vonatelőkészítési dolgozók juttatásai is jogfolytonosan megmaradnak.
A jogosultsági kör is bővül: két új szellemi munkakör kerül be a rendszerbe – a Művezető I. és a gépészeti diszpécser. Bár a Vasutasok Szakszervezete további munkakörök bevonását is kezdeményezte, a munkáltató ezt jelenleg költségvetési okokra hivatkozva nem vállalta.
Új elemként jelenik meg a III. képzettségi kategóriában az Európai ragasztó szakember (EAB/EAS) végzettség, amely szintén jogosultságot adhat a juttatásra. A szabályozás személyi hatálya mind a fizikai, mind a szellemi munkakörben dolgozókra kiterjed, amennyiben szerepelnek a meghatározott munkaköri listában.
Fontos kiemelni, hogy a juttatás nem automatikus: kizárólag akkor jár, ha a munkavállaló az alapfeladatai mellett többletfeladatokat is ellát, és ehhez a szükséges képesítéseket ténylegesen alkalmazza. A szellemi munkakörök esetében egyidejűleg legfeljebb egy képzettség vehető figyelembe.
Az elért eredmények jól mutatják, hogy a következetes és szakmailag megalapozott érdekképviselet kézzelfogható változásokat hozhat.
A Vasutasok Szakszervezete továbbra is azon dolgozik, hogy a vasutas munkavállalók megbecsülése és anyagi elismerése erősödjön.
Mert együtt erősebbek vagyunk.