Bértábla
A Vasutasok Szakszervezete megismételte a tervezett bértáblával kapcsolatos írásban megküldött véleményét és javaslatait. Levelünk itt olvasható
A mozgóbér alapbéresítésének támogatását az alábbi formában tudjuk támogatni:
- az utasítás hatálya alá tartozó 8 és 9 MMK-ban lévő munkakört ellátó munkavállalók alanyi jogú 6%-os bérfejlesztésben részesüljenek,
- az utasítás hatálya alá tartozó azon munkakört ellátó munkavállalók, akik jelenlegi járműkarbantartói bértábla alá tartoznak, minimum 4%-os alapbérfejlesztésben részesüljenek,
- történjen meg a 8,4 órában foglalkoztatott jegyvizsgálók kiegészített alapbér összegének a bértáblához való igazítása,
- belföldi pénztárosok esetén két besorolást -feladatok szerint- megalkotni.
A mozgóbér alapbéresítésével kapcsolatos, valamint a 8,4 órában foglalkoztatott jegyvizsgálók bérére vonatkozó javaslatainkat a munkáltató elfogadta.
A nyugdíjkorhatár emelése miatt javaslatot tettünk arra, hogy a bértáblában szükséges a 40 éves munkaviszony után is egy bérsávot megalkotni. A munkáltató a javaslatunkat megvizsgálja.
A bértáblában szereplő egyes MMK -hoz tartozó munkakörök pontosítása után kerülhet sor a bértábla elfogadására.
A munkaköri struktúra projekttel kapcsolatos KSz és MVSZ módosítások megtörténtek.
Az új, most felvett munkakörök esetén a személyzetirányítók és pénztár ellenőrök 250.000, valamint a munkaidő-beosztáskészítő 280.000 kezdő bérrel kerülnek besorolásra a bértábla elfogadásának hiányában is.
Kezdeményeztük (újból), hogy a munkáltató vállalja át a munkavállalók arcképes igazolványának érvényesítési díját. Különös tekintettel azon munkakörökben foglalkoztatottak esetében, ahol a szolgálat ellátásához is szükséges az utazási igazolvány használata pl: pénztárosok, pénztárellenörök, kocsivizsgálók.
A munkáltató minden munkavállaló esetén nem lát lehetőséget a javaslat elfogadására, de azon munkavállalók esetén, melyeknek munkavégzésük során utazniuk kell indokoltnak tartja és megvizsgálja a lehetőséget.
Kérdést tettünk fel a szolgálati idő elismerése tárgyában kötött megállapodás végrehajtásával kapcsolatosan. Itt azon munkavállalók kifizetése akadozik, akik a megállapodás hatálya alatt vonulnak nyugdíjba. A munkáltatói válasz szerint a szenioritás tárgyában megkötött megállapodás nem egyértelmű pontja tisztázásra került, megkapták a jogi állásfoglalást, igy elhárult a kifizetés akadálya.
A munkába járás költségtérítését szabályzó utasítás hatályba lépésének idejét firtató kérdésünkre azt a választ kaptuk, hogy az előreláthatólag 2018 januárjától lesz alkalmazható.
A költségtérítésről szóló utasítás belső véleményeztetésen van, várhatóan 2018 januárjában lép hatályba.
Aláírt megállapodás itt olvasható.
Megállapodás a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződésének 47.§ módosításáról
Megállapodás a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról - szabadság
Megállapodás foglalkoztatáspolitikai nehézségek esetén alapbér-kiegészítás alkalmazhatóságáról
Hírnök nyomtatható változata innen tölthető le.
Vasutasok Szakszervezete