Értékesítési kiemelt telephelyi pótlék
A kiemelt telephelyi pótlékhoz kapcsolódó egyszeri kifizetésre jogosultak az alábbi munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók:
- Belföldi személypénztáros
- Nemzetközi személypénztáros
- Számadó és jegypénztáros
- Számadó pénztáros
- Utánfizetési pénztáros
- VIP pénztáros
- Ügyfélkapcsolati szakelőadó
- Ügyfélszolgálati szakelőadó
Az egyszeri kifizetés összege a 2020. 1-7. havi teljesítmények alapján az alábbi kategóriák szerint kerül meghatározásra:
I. Azon kiemelt forgalmú állomások, ahol a vizsgált időszakban a teljes jegydarab 100.000 felett alakult.
II. Azon forgalmas állomások, ahol a vizsgált időszakban a teljes jegydarab 10.000 és 100.000 között alakult.
III. Azon alacsony forgalmú állomások, ahol a vizsgált időszakban a teljes jegydarab 10.000 alatt alakult.
Az egyes szolgálati helyek kategóriákba történő besorolását a csatolt melléklet tartalmazza.
Az egyszeri kifizetés összege kategóriánkként 2020. január 1. – 2020. július 31. közötti időszakra vonatkoztatva:
| Kategória | Egyszeri kifizetés (Ft/Fő) |
| I. | 77 000 |
| II. | 66 000 |
| III. | 55 000 |
Az egyszeri kifizetésre, az I. kategória besorolás szerint jogosultak továbbá az elektronikus értékesítési csatornák működtetésében, fejlesztésében közreműködő, 2020. 1-7. hónapokban többletteljesítményt nyújtó munkavállalók. Az egyszeri juttatásban a teljesítményük alapján az Értékesítési Igazgató által név szerint meghatározott munkavállalók részesülhetnek.
A fentieken túl 2020. augusztus 1-től december 31-ig terjedő időszakra a kiemelt telephelyi pótlék kerül bevezetésre, melynek kifizetésére havonta kerül sor az alábbiak szerint:
| Kategória | Egyszeri kifizetés (Ft/Fő/hó) |
| I. | 11 000 |
| II. | 9 500 |
| III. | 8 000 |
A menetrendi változások kapcsán megnövekedett terhelés elismerése
Az elmúlt hónapok intézkedései kapcsán a menetrendi kínálat többszöri változtatása jelentős többlet terhelést rótt a menetrend tervezéssel foglalkozó, valamint az üzemirányítás területén dolgozó munkavállalók számára.
Április – május hónapokban tanszünetes menetrend került bevezetésre. Az utasszám jelentős csökkenése miatt a regionális vonalakon június 6-tól változott a menetrend, majd felülvizsgálatot követően tíz vasútvonalon már augusztus 1-jétől a korábbi, megszokott alapmenetrend került visszaállításra. A további regionális viszonylatokon még vizsgálat alatt van az utasforgalom és a közlekedési rend.
A változással kapcsolatos feladatokat rendkívül rövid idő alatt kellett elvégezni, ami munkatársainknak jelentős többletmunkát eredményezett. Ezért a többlet teljesítmény elismeréseként egyszeri 100.000 Ft-os kifizetés történik az érintett munkavállalói kör részére a Menetrendtervezés, Technológiatervezés és Üzemirányítás területén a munkáltatói jogkörgyakorló javaslata szerint.
A jegyvizsgálói munkakörök átsorolása, teljesítmény elismerése
2020. július 1-jén – a Munkaköri Struktúra Projekt eredményeit felhasználva – jegyvizsgáló munkakörök besorolási kategóriája megváltozott, amely a munkavállalók egy részénél alapbér felzárkóztatással járt. Ezen intézkedéssel összhangban, az első félévre vonatkozóan a jegyvizsgálók részére egyszeri 120.000 Ft összegű kifizetésre kerül sor.
Kapcsolási hajlandóság elismeréseként az érintettek (kocsivizsgálók, járműszerelők, mozdonyvezetők) részére a kapcsolások száma alapján egyszeri kifizetésre kerül sor.
|
Kapcsolások száma 2020.01.01 – 2020.06.30 |
Juttatás összege |
|
800 és afelett |
150.000, -Ft |
|
400 és afelett |
120.000, -Ft |
|
200 és afelett |
100.000, -Ft |
|
20 és afelett |
50.000, -Ft |
|
minimum 1 |
20.000, -Ft |