A több fordulóban folytatott egyeztetéseken a munkáltató az eredeti, inflációt meghaladó ajánlatából (4%) apró lépésekkel haladva lépegetett előre.
A legutolsó ajánlat a tárgyalások során megtett szakszervezeti javaslatokat is figyelembe véve alternatív megoldást javasol március 1-jei megvalósítással, MMK-k közötti differenciálással. Az alternatívák közötti elfogadásról, illetve elutasításról szóló döntést a szakszervezetek döntéshozó testületei a napokban fogják meghozni és közölni a munkáltatóval. Megállapodás esetén március 12-én fog megtörténni a dokumentum aláírása.
De amennyiben nem születik kollektív megállapodás, a munkáltató egyoldalú intézkedéssel valósít meg egy ma még ismeretlen tartalmú, de minden bizonnyal alacsonyabb mértékű bérfejlesztést.