- Egyszerűbb lesz a munkaidő-beosztás módosítása: a munkáltató a beosztást a munkaidő kezdete előtt akár 96 óránál is rövidebb időnél módosíthatja. A Rendelet szövege szerint: "a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97 (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja." (Ez a törvényi hely határozza meg a legalább 96 órát.)
- Az home office munkavégzés biztosítása: a munkáltató az otthoni munkavégzést és a távmunkát is egyoldalúan elrendelheti.
- A munkáltató ellenőrizheti a munkavállaló egészségi állapotát: ennek érdekében a munkáltató megteheti a szükséges és indokolt intézkedéseket.
- A munkaviszony rugalmasabb alakítása érdekében a munkáltató és a munkavállaló az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.
A kollektív szerződések fentiektől eltérő szabályait nem lehet alkalmazni, amíg a rendelet érvényben van.
A rendelet pedig a vészhelyzet megszűnését követő 30 napig van érvényben.
forrás: hrportal.hu