A velem egy szobában dolgozó kollégám állítólag tüneteket mutatott, most otthon van házi karanténban. A munkaadómnak nem kellett volna erről szólnia?
A Munka törvénykönyve szerint az Mt. hatálya alá tartozók (tehát a munkáltató és a munkavállaló is) kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges.
Mivel a munkáltató főkötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása, tájékoztatási kötelezettség terheli a munkavállaló felé, hiszen a munkavállalónak tudnia kell, hogy fokozott kockázattal kell számolnia, fertőtlenítenie kell, esetleg más munkaállomást keresnie – ha erre van lehetőség- stb. A munkáltató tájékoztatási kötelezettségének elmulasztása esetén a munkáltató számolhat akár azzal is, hogy a dolgozó azonnali hatállyal felmond, mivel ezen főkötelezettség megsértésével a munkaviszonyra vonatkozó lényeges kötelezettségét szegte meg a munkaadó.