A munkáltatóm felajánlott a számomra egy munkaszerződés-módosítást, ami alapján feleződne a munkaidőm. Krónikus vesebeteg vagyok, amiatt csak 6 órában dolgozom. Így 3 órás lenne a jogviszonyom. Elfogadhatom ezt a módosítást? Mi járna nekem így?
A jelen helyzetben két megoldás lehetséges. Ha nem fogadja el a módosítást, akkor Önnek a kieső időre állásidő fog járni, tehát arra az alapbérét meg fogja kapni. Ám ebben a helyzetben félő, hogy a munkáltató gazdasági okokra hivatkozással megválna Öntől. Járna a végkielégítés és a felmondási idő, de sajnos, a munkaviszonya és a rendszeres jövedelemforrása megszűnne.
A másik megoldás a módosítás elfogadása. Ekkor kevesebb munkaidőre, kevesebb bér illetné meg, de a jogviszonya fennmaradna. Ráadásul, a 105/2020. Kormányrendelet szerint április 29 -től a kieső időre járó állami támogatás már háromórás jogviszonyra is jár. (A korábbi előírás minimum négy órás foglalkoztatást írt elő, de a módosítás ezt az előírást eltörölte.) Jelenleg a korábbi munkaidő ¼ -ben foglalkoztatott személyek után is jár az állam támogatása három hónapig. A támogatás mértéke pedig a kieső alapbér 70% -a. Ezzel a megoldással tehát mérsékelni lehet a kieső jövedelmet.