Egy helyiségben öten dolgozunk az irodában. Mondhatom a munkáltatónak, hogy addig nem ülök be a szobába, amíg minden egyes kollégámat be nem oltották?
Nem. Az oltás önkéntes, így annak beadására nem lehet senkit sem kötelezni. A törvény szerint az utasítás akkor tagadható meg, ha annak végrehajtása munkaviszonyra vonatkozó szabályba – például bármilyen jogszabályba- ütközik. Mivel önkéntes az oltás beadása, a jogszabályba ütközés nem áll fent. Szintén megtagadható az utasítás teljesítése, ha az a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ez a megtagadási ok azonban egy tünetmentes – azaz a betegség látható jeleit nem mutató – munkavállalói közegben nem áll fent.
Dr. Balczer Balázs