Kölcsönzött munkaerőként dolgozom, irodai munkát végzek, de a munkáltatóm egy munkaerő-kölcsönző iroda, ilyen esetben a kölcsönvevőnek, vagy a munkáltatónak van jogköre az oltás elrendelésére?
A Munka Törvénykönyve széles körű lehetőséget biztosít a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő részére, a munkáltatói jogok megosztása kapcsán. Mindenről a közöttük fennálló szerződés dönt.
Ugyanakkor, az Mt. főszabályként rögzíti, hogy az alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos kötelezettségek a kölcsönbeadót terhelik. Ebből arra is lehet következtetni, hogy a kölcsönadó rendelheti el az oltás felvételét. Tartok tőle, hogy a munkáltató, vagy a kölcsönvevő nem fogja a szerződésük tartalmát a munkavállalókkal közölni. Annyit lehet kérni, hogy az Mt. 218§ (3) bek. alapján adjon tájékoztatást írásban a kölcsönadó, hogy az oltásra kötelezés esetében ki gyakorolja a munkáltatói jogokat.
Fontos azt is jeleznem, hogy az 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet kifejezetten a „munkáltató” – és nem a kölcsönvevő - hatáskörébe utalja az oltás kötelező felvételét, ezen logika mentén csak a kölcsönadó jogosult elrendelni a kötelező oltást.
Emellett, ha egészsége megengedi, javaslom, hogy vegye fel az oltást, ezzel megóvhatja magát és szeretteit.