A munkáltató előírta, hogy a vírushelyzetre való tekintettel február és március hónapokra visszamenőlegesen 5-5 napot írjunk ki. Önök szerint ez szabályos?
Tény, hogy a járvány munkára gyakorolt hatásait minden lehetséges eszközzel orvosolni kell, de ezek közé nem tartoznak a jog által tilalmazott, kifejezetten jogellenes cselekmények. A szabadság visszamenőleges kiadása nemcsak a munkajogi előírásokat sérti meg, hanem a Büntetőtörvénykönyvvel is ellentétes, mivel felveti a „hamis magánokirat felhasználása” megnevezésű bűncselekmény elkövetésének lehetőségét. Másrészről, a megelőző hónapokra a bért a munkáltató már számfejtette a munkaidő-nyilvántartás alapján, ezért a visszamenőleges módosítás adminisztrációs okokból is kizárt. (Nem is beszélve arról, hogy a dolgozók nagyon könnyen tudnák utóbb bizonyítani, hogy az utólag szabadságos napnak minősített napon valójában dolgoztak.)