A Vasutasok Szakszervezetévek kötött megállapodás alapján a munkáltató egyes meghatározott munkakörökben új személyi alapbér minimumokat vezet be. Amennyiben a munkavállaló bruttó havi személyi alapbére nem éri el az alábbi táblázatokban meghatározott értéket kiegészítésre kerül.
- Valamennyi telephelyen foglalkoztatott :
|
Munkakör |
Minimum bruttó személyi alapbér Ft/hó |
|
Művezetők |
265 OOO |
|
Raktárnok |
200 OOO |
- Eperjeske-átrakó telephelyen foglalkoztatottak esetében:
|
Munkakör |
Minimum bruttó személyi alapbér Ft/hó |
|
Nehézgépkezelő, darukezelő |
170 OOO |
|
Darukötöző |
156 OOO |
- ZÁHONY 500-as Közvámraktár telephelyen foglalkoztatott:
|
Munkakör |
Minimum bruttó személyi alapbér Ft/hó |
|
Könnyűgépkezelő |
158 OOO |
- TMK Eperjeske, Komoró olajtelep, Záhony Vegyianyagátfejtő telephelyen foglalkoztatott:
|
Munkakör |
Minimum bruttó személyi alapbér Ft/hó |
|
Általános karbantartó szakmunkás |
200 OOO |
|
Általános karbantartó szakmunkás 15 év MÁV-ZP folyamatos munkaviszony felett |
205 OOO |
- TMK Eperjeske telephelyen foglalkoztatott:
|
Munkakör |
Minimum bruttó személyi alapbér Ft/hó |
|
Általános karbantartó villanyszerelő |
205 OOO |
|
Általános karbantartó villanyszerelő 15 év MÁV-ZP folyamatos munkaviszony felett |
215OOO |
|
Általános karbantartó minősített hegesztő 15 év MÁV-ZP folyamatos munkaviszony felett |
225 OOO |
- Központban foglalkoztatott:
|
Munkakör |
Minimum bruttó személyi alapbér Ft/hó |
|
Szakelőadó 1. 12 MMK |
240 OOO |
|
Rakodásirányító szakelőadó diplomás |
315 OOO |
|
Rakodásirányító szakelőadó |
285 OOO |
Az alapbéremelés vetítési alapja:
Az alapbéremelés vetítési alapja az annak személyi hatálya alá tartozó munkavállalók 2019. augusztus]. napján érvényes besorolás szerinti alapbére.
Az alapbéremelés személyi hatálya:
Az alapbéremelésre jogosult az a Munkáltatónál Mt.szerinti munkaviszonyban álló munkavállaló, akinek a munkaviszonya 2019. augusztus 1. napján statisztikai állományban fennállt vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály (különösen az Mt.128.§-132.§-ai) alapján kötelezően biztosítandó fizetés nélküli szabadságot vett igénybe illetve 30 napot meghaladó keresőképtelen állományban volt.
További jogosultsági feltételek:
- Azon munkavállaló esetében, aki 2019. augusztus napján a kollektív szerződés szerinti, munkabért érintő valamely hátrányos jogkövetkezmény végrehajtása alatt áll, az alapbéremelést egyrészt 2019. augusztus1. napjával is, másrészt a hátrányos jogkövetkezmény végrehajtását követően az eredeti alapbérre is meg kell valósítani.
- Azon munkavállaló esetében, aki augusztusl. napján határozott időtartamú munkaszerződés-módosítás alapján eltérő alapbérben részesül, az alapbéremelést egyrészt 2019. augusztus1. napjával is, másrészt a határozott időtartam lejártát követően az eredeti alapbérre is meg kell valósítani.
Választható béren kívüli juttatások:
A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a szociális hozzájárulási adó 2019. július l-jei csökkentésének eredményeként a VBKJ rendszerben az egyes juttatások vásárlóértékének, költségszorzójának változása miatt 2019. július 01. napja és 2019. december 31. napja között keletkező, az egyéni VBKJ nyilatkozat alapján meghatározott maradványösszeget VBKJ megváltás címén, VBKJ készpénzjuttatásként 2019. december hónapban kifizeti a munkavállalók részére.
Kapcsolódó dokumentum: