A munkáltató rendelkezése:
A Munkáltató el kívánja ismerni mindazon munkatársainak felelősségteljes döntését, akik a magyar társadalom egészségének megőrzése, a közszolgáltatás zavartalanságának jövőbeni biztosítása valamint a munkatársaik és a maguk egészségének megóvása érdekében vállalták, illetve vállalják a COVID-19 vírus ellen Magyarországon engedélyezett és alkalmazott valamely védőoltás felvételét.
A Munkáltató egyoldalú munkáltatói kötelezettségvállalása útján biztosítja, hogy a 2021. és 2022. években azon munkavállalók egy-egy munkanap távolléti díjjal fizetett pótszabadságban részesülnek, akik COVID-19 vírus elleni védőoltások magyarországi beadásának kezdetétől legkésőbb 2021. június 15. napjáig igazoltan védőoltásban részesültek és a munkaviszonyuk ugyanezen a napon a munkáltatóval fennáll.
A pótszabadságra való jogosultság további feltétele, hogy annak igazolásaként a munkavállaló 2021. július 1. és 2021. szeptember 30. napja között személyesen munkáltatói jogkörgyakorlójának bemutassa a védettségi igazolványát, melyen az oltási ideje rovatban legkésőbbi dátumként, 2021. június 15. napja van feltüntetve.
A munkáltatói jogkörgyakorló ellenőrzi, hogy részére bemutatott védettségi igazolvány az azt bemutató munkavállaló részére van kiállítva és az oltás időpontja is megfelel a fenti feltételnek.
A munkáltatói jogkörgyakoroló kizárólag azt jogosult rögzíteni, hogy a védettségi igazolvány ellenőrzését követően a munkavállaló pótszabadságra való jogosultságát megállapította.
A védettségi igazolványról azonban másolatot nem készíthet, az abban szereplő adatokat semmilyen formában és módon nem tárolhatja, és nem is jogosult azokat harmadik személy részére továbbítani!
A munkáltatói jogkörgyakorlók a jogosultság megállapítására 2021. július 1. napjától tehetnek intézkedéseket, azt követően, hogy ehhez szükséges adatkezelési tájékoztatót is rendelkezésükre bocsátottuk.
Kapcsolódó dokumentum:
