Szóval, ott Debrecenben az alábbi mondatot sikerült egy rendelkezésbe bevésni:
„…. ha munka van, akkor nincs munkaidő!”
Nos, itt tartunk 2015-ben…
De a MÁV-START háza táján a hét nem csak az ország keleti végében hozott furcsa, érthetetlen dolgokat.
Kőbánya-Kispesten az utazók által használt - a VSZ kezdeményezésére – pár hónapja megnyitott mellékhelyiségeket sikerült bezárni. Történt ez „teljesen logikusan” akkor, amikor a Nyugati bezárása miatt különben is megnőtt az állomáson megforduló utazószemélyzetek száma.
Az Utasellátónál a – világ nagy részével ellentétben- a német nyelv végső győzelmet aratott az angol felett, s a munkáltató ezt komoly bércsökkentéssel ünnepli. A győzelem vesztese persze az a munkavállaló, aki annak idején a „rossz” nyelv megtanulásába komoly energiákat fektetve, eddig kifogástalanul végezte munkáját.
A Keletiben az elektromos szonda használatára vonatkozó rendelet borzolja a kedélyeket. Természetesen a biztonságos munkavégzés érdekében tett intézkedéseket a Vasutasok Szakszervezete támogatja, azonban az ehhez kapcsolódó felemás végrehajtásokat nem. Az több mint furcsa, hogy egy újonnan bevezetett, már nem igazán modern vizsgálati módszer alkalmazásához szükséges többlet idővel a munkáltató nem növeli meg a feljelentkezési időket. Sőt a vizsgálat elhúzódásából – pl. csoportos feljelentkezés esetén- származó vonatkésést egy az egyben az érintett személyzetre terheli.
A munkáltató fura intézkedéseire tett reagálások mellett, a héten természetesen saját ötleteinkből sem volt hiány. Most, hogy egyre nagyobbra tárul a világ kapuja, s ez által a különböző fertőzések terjedése is igen felgyorsul, kollégáink egészségének megóvása érdekében kezdeményezzük valamennyi vonatkísérő ellátását kézfertőtlenítővel.
Természetesen az összes fenti eset kapcsán magyarázatot kérünk, valamint sürgetjük a szükséges intézkedések meghozatalát a humánerőforrás igazgatónál.
Vasutasok Szakszervezete
A második levél itt olvasható.
A harmadik levél itt olvasható.