Nyitólap > Címke

Címke: jog

Találatok száma: 166

A jogász válaszol

Munkajog

Polgári jog

Eljárásjog

VÉGREHAJTÁS ALÓL MENTES BÉRRÉSZ - MENNYI MARADHAT MEG A BÉRBŐL?

Bankkölcsön–szerződés, nyilatkozati hibák

Cégadatok kikérése

Adójog

Társadalombiztosítási jog

Szavatosság és jótállás

Foglaló és előleg

Családi adókedvezmény munkáltatói téves számítása

Munkaviszony jogfolytonossága

Munkabér kifizetése készpénzben, bankszámla kiadhatósága

Azonos munkáért egyenlő bér fizetésének kötelezettsége

Lakásbérleti jog értéke szolgálati lakás esetén

Közös tulajdon-elővásárlási jog

Fizetés készpénzben - folytatás

Családi pótlék és családi adókedvezmény

Öröklés-köztes örökösök

Szolgálati lakás-kárfelelősség

Közös tulajdon - az ügy folytatása I.

Közös tulajdon - az ügy folytatása II.

Házastársi vagyonközösség és öröklés

Éjszakai munkavégzés utáni készenlét

Személyes adatok kiadása-banki követeléskezelés

Tartásdíj megváltoztatása

Kötelezhető-e a munkavállaló a megváltozott telephelyre történő bejárásra?

Szabadság kiadása - szabadság munkáltató általi módosítása

Személyes adatok kezelése pénzintézet által - kiadhatóak az adatok követeléskezelőnek?

Volt házastárs adatmegismerési joga, FIP igénylése különélő gyermek részére

Műhelygyakorlat beszámítása a korkedvezményes időszakba

Munkaidő-beosztás és a helyi függelék kapcsolata

A munkavállaló egészségi állapotára alapított felmondás és végkielégítés

Végrehajtási kifogás lehetősége-végrehajtó előzetes tájékoztatásának elmaradása

Végrehajtási költségek megnövekedése

Gyermektartás nagykorú gyerek esetén

Diákhitel törlesztőrészlet fizetésének elmaradása

Társasházi lakás árverezésével kapcsolatos költségek

Műszakpótlék elszámolása

Rágalmazás és becsületsértés

Munkáltató téves tájékoztatása miatti felmerült károk

Egyenlő munkáért egyenlő bért elve

Haszonélvezeti jog öröklése, túlélő élettárs jogai

Munkavállaló lehallgatása, személyhez fűződő jogok védelme

Napi pihenőidő hossza

Szakszervezet jogai és a munkaköri leírás tartalma

Munkavédelmi képviselő választása különös tekintettel a póttagokra

Gyermektartás és jóhiszemű pervitel

Nyelvvizsga kötelezettség és diploma kiadásának megtagadásával okozott károk

Örökség visszautasítása, lemondás az örökségől

Utazási költségtérítés

Vasúti menetkedvezmény nyugdíjas munkavállaló esetén

Munkaviszony megszűnése-dokumentumok kiadása

Szabadság hozzátartozó halála esetén

Munkavégzés MÁV-ÉVEK program alatt

Munkáltató tájékoztatási kötelezettsége integráció kapcsán

Házasság felbontása-tulajdon megváltása

Tartásdíj rendeltetésszerű felhasználása

Tanulmányi szerződéses kötelezettségek alóli mentesülés

Kölcsönszerződéses érvényessége, banki tájékoztatás

Egyenlő munkáért egyenlő bér elve-áthelyezés

Lemondás az öröklésről, örökség visszautasítása

Hangrögzítő berendezés használata-adatvédelem

Minimálbér-garantált bérminimum

Szemüveg használata és orvosi alkalmasság

Lakástulajdonos kötelezettségei bérlet esetében

Terhesség-próbaidő-betegállomány

Felmondás oka-elfogadás jelentősége

Nyugdíjas munkavállaló végkielégítése

Közüzemi tartozás-végrehajtás

Távolléti díj számítása, közlekedési költségtérítés

Egyenlő munkáért egyenlő bér-előléptetés

Házastársi vagyonközösség-hitelelszámolás

Munkába járáshoz szükséges bérlet

Társasházi ingatlan közös területén építkezés

TARTÁSDÍJ FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉG MEGSZŰNÉSE

HÁZASSÁGI SZERZŐDÉS

ÉLETTÁRSAK VAGYONI VISZONYAI

TARTÁSDÍJ IGÉNYLÉSE

SZOLGÁLATI LAKÁS

VEZÉNYLÉS MÓDOSÍTÁSA

ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁRI TAGSÁG

VEZÉNYLÉS - MÉLTÁNYOS MÉRLEGELÉS

VEZÉNYLÉS - MÉLTÁNYOS MÉRLEGELÉS - folytatás

VEZÉNYLÉS - MÉLTÁNYOS MÉRLEGELÉS - folytatás 2

MUNKAVÉGZÉS HELYE – KIKÜLDETÉS

DIMENZIÓ NÉLKÜLI MUNKAKÖR FOGALMA

Forgalmi szolgálattevők helyettesítési díja - Másodfokon is pert nyertünk Tatabányán!

MÁV Pályaműködtetési Zrt.

OTTHONI MUNKAVÉGZÉS ELLENŐRZÉSE

ÉVES TELJES SZABADSÁG KIADÁSA

ÁLLÁSIDŐ

PRÓBAIDŐ ALATTI FELMONDÁS – KORONAVÍRUSRA HIVATKOZÁSSAL

BETEGSZABADSÁG VAGY TÁPPÉNZ?

VÉDŐFELSZERELÉS HIÁNYA

SAJÁT GÉPJÁRMŰ HASZNÁLATA

MUNKA MEGTAGADÁSA

OTTHONI MUNKAVÉGZÉS

ELFOGYÓ SZABADSÁG

FIZETÉS NÉLKÜLI SZABADSÁG

JÖVEDELEM KARANTÉN ESETÉN

FOGLALKOZÁSI MEGBETEGEDÉS

VÉDŐESZKÖZÖK

CSÖKKENŐ MUNKA

LEÁLLÁS ESETÉBEN IRÁNYADÓ JUTTATÁSOK

SZABADSÁG

TÁPPÉNZ

ÁLLÁSIDŐ ÖSSZEGE

KARANTÉN IDEJÉRE JÁRÓ ELLÁTÁS

Takarítás gyakorisága

Védőmaszkok

Kell-e kesztyű és maszk mindenhol, vagy sem?

KÖSSEK 4 ÓRÁS MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉST A MUNKÁLTATÓVAL?

Védőeszközök helyes használata

NYUGDÍJASOK KERESŐKÉPTELENSÉGE

NYUGDÍJASOK JOGOSULTAK TÁPPÉNZRE?

NYUGDÍJASOK KERESŐKÉPTELENSÉGI IGAZOLÁSA

PRÓBAIDŐ ALATTI FELMONDÁS KORONAVÍRUS MIATT

SZABADSÁG VISSZAMENŐLEGES KIADÁSA

KÖTELES VAGYOK A HÉT NAPOS, SAJÁT DÖNTÉSEM ALAPJÁN KIVEHETŐ SZABADSÁGOMAT IS FELHASZNÁLNI?

TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉG

A MUNKÁLTATÓ TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGE

MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSE A VÍRUS MIATT

MUNKAIDŐ CSÖKKENTÉSE

NEGATÍV TESZTET ADÓ, KORÁBBAN ELKÜLÖNÍTTETT DOLGOZÓ JUTTATÁSA

MUNKAIDŐ CSÖKKENTÉSE - ELFOGADHATÓ?

MUNKAIDŐCSÖKKENTÉS IDŐBELI HATÁLYA

MÁV – ÉVEK, MÁV -ESÉLY ÉS A KORONAVÍRUS

BANKI ÜGYINTÉZÉS ÉS A KORONAVÍRUS

ÜZEMI BALESET OTTHONI MUNKAVÉGZÉS SORÁN

MIT TÉRÍT AZ ELRENDELT KARANTÉN IDEJÉRE A MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÁLLAM?

MUNKÁLTATÓI KÖTELEZÉS OLTÁSRA

NYILATKOZATTÉTEL OLTÁS ELFOGADÁSÁRA VAGY ELUTASÍTÁSÁRA

MUNKAVÉGZÉS MEGTAGADÁSA A MUNKATÁRSAK OLTÁSÁNAK HIÁNYA MIATT

KOCKÁZATÉRTÉKELÉS ALAPJÁN KÖTELEZÉS OLTÁSRA

EGÉSZSÉGES ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS – A MUNKÁLTATÓ KÖTELEZETTSÉGE

MUNKAVÁLLALÓI KÖTELEZETTSÉG – EGYÜTTMŰKÖDÉS

FORGALMI ENGEDÉLY LEJÁRTA

MUNKATÁRSAK EGYÜTTFOGLALKOZTATÁSA, KOCKÁZATOK

Menetkedvezmény

ELSŐ OSZTÁLYÚ MENETKEDVEMZÉNY – MI SZÁMÍT A 25 ÉV MEGSZAKÍTÁS NÉLKÜLI IDŐBE?

ELSŐ OSZTÁLYÚ MENETKEDVEMZÉNY – KORÁBBAN MEGSZERZETT SZOLGÁLATI IDŐ

JOGFOLYTONOSSÁG KÉRDÉSE

FALUSI CSOK ÁFA-VISSZAIGÉNYLÉS

EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK MÁSODÁLLÁSA -BE KELL JELENTENI A FŐÁLLÁST IS?

SZABADSÁG KIEDÁSA ÉS MEGSZAKÍTÁSA JÁRVÁNYÜGYI KORLÁTOZÁSOK ALATT

DISZKRIMINÁL AZ OLTÁSI IGAZOLVÁNY?

MUNKAHELYI BALESET – EGYÉB BALESET VAGY ÜZEMI BALESET?

MUNKAVÁLLALÓT MEGILLETŐ KÁRTÉRÍTÉS ÉS A KSZ SZERINTI KERESŐKÉPTELENSÉGI TÉRÍTÉS

DISZKRIMINÁL A MUNKÁLTATÓ AZ OLTÁS ESETÉRE BIZTOSÍTOTT PÓTSZABADSÁGGAL?

SZERETNÉM MAGAM OLTATNI, DE NEMRÉG GYÓGYULTAM FEL A COVID-BÓL, KAPHATOK PÓTSZABADSÁGOT?

KÖTELEZŐ OLTÁS – MUNKÁLTATÓ FELELŐSSÉGE

KÖTELEZŐ OLTÁS – OLTÁS ELKERÜLÉSE MASZKKAL

KÖTELEZŐ OLTÁS – VÉDETTSÉGI IGAZOLVÁNY, MINT OLTÁS ALÓL MENTESÍTŐ KÖRÜLMÉNY

KÖTELEZŐ OLTÁS – ALAPVETŐ JOGOK KORLÁTOZÁSA

OLTÁS – KÉRÉS VAGY KÖTELEZÉS?

OLTÁSRA KÖTELEZÉS JOGA MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS KERETÉBEN

Rokkantsági ellátás mellett végzett munka – megszűnt a kereseti korlátozás?

Rokkantsági ellátás mellett végzett munka –Milyen járulék terheli a jövedelmet?

Jogászaink elérhetősége

TERÜLETI JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT BUDAPEST, PÉCS, SZOMBATHELY

TERÜLETI JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT MISKOLC, DEBRECEN, ZÁHONY, SZEGED